员工多次迟到早退被开除，法院最终判决公司开除行为合法，据悉，该员工多次违反公司规定，迟到早退情况严重，公司经过多次口头警告和书面通知后，最终决定开除该员工，法院认为，公司有权依法制定管理制度，并对违反规定的员工进行合法处理，...