人社局回应公司招聘中的年龄歧视现象，强调公平招聘原则，呼吁企业促进年龄多元化就业，针对一些公司发布的“35岁以上勿扰”等招聘限制，人社局表示反对并强调年龄不是衡量员工能力的唯一标准，人社局呼吁企业摒弃偏见，建立公平的招聘环境...