公司因反手取消员工14天年假致歉，并承诺尊重员工权益，此举旨在重塑企业信誉，表明公司对员工休假权利的重视，公司将采取积极措施，确保员工的合法权益得到保障，增强员工对公司的信任感和归属感，此举有助于提升公司形象，促进企业与员工之间的和谐关系，摘要字数控制在100-200字以内。

关于某公司反手取消员工14天年假的消息引起了广泛关注，此事一出，立即引发了社会各界的热议和反响，我们代表该公司向全体员工以及社会各界表达诚挚的歉意,并对事件进行详细说明。

事件回顾

该公司此前宣布为员工提供的14天年假政策，在员工群体中产生了积极的反响，许多员工对此表示赞赏，近期公司却反手取消了这一政策，引起了员工的极大不满和困惑，员工对于公司的出尔反尔表示不满，认为公司未能尊重员工的权益,对此表示强烈的不满和抗议。

公司致歉

我们深知此次反手取消年假政策的行为，严重违背了公司的初衷和承诺，给员工的利益和感情带来了伤害，我们代表公司向全体员工以及社会各界表示真诚的歉意，我们承认公司在政策制定和执行过程中的失误和不足,对于员工的信任辜负深感痛心。

反思与检讨

我们深刻认识到此次事件暴露了公司在管理和决策上的不足，公司在政策制定过程中未能充分征求员工的意见，忽视了员工的实际需求，公司在决策过程中过于注重经济效益，忽视了企业的社会责任，公司在政策执行过程中缺乏有效的沟通机制，导致信息传达不畅,误解频发。

改进措施

为了挽回公司的信誉,我们决定采取以下措施：

  1. 恢复原有的年假政策,确保员工的权益得到保障。
  2. 加强与员工的沟通，建立有效的反馈机制,尊重员工的意见和建议。
  3. 完善公司的决策机制，确保决策过程更加透明、公正。
  4. 强化企业的社会责任意识，关注员工福利,营造更加和谐的工作环境。

展望未来

我们深知此次事件给公司带来了严重的信任危机，但我们愿意以诚信和负责任的态度来重建与员工的信任关系，我们将以更加开放的心态，倾听员工的意见和建议，共同为公司的发展贡献力量，我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够克服困难,实现更加长足的发展。

呼吁支持

我们呼吁全体员工能够给予公司理解和支持，共同为公司的未来发展努力，我们也希望社会各界能够给予我们改过自新的机会，监督我们的改进过程,共同促进企业的健康发展。

我们再次向全体员工以及社会各界表示诚挚的歉意，我们将以此为契机，深刻反思，积极改进，努力成为一家更加负责任、更加值得员工信任的企业，我们相信，在未来的日子里,我们能够共同创造更加美好的未来。