胖东来公司招聘保安要求本科及以上学历，引发社会关注，对此，人社部门作出回应，同时社会各方也进行了观察，近期，胖东来公司的招聘事件成为热点话题，该公司招聘保安岗位却要求本科及以上学历，对此，人社部门作出回应，强调企业用人自主权的同时，也提醒企业合理设定招聘条件，社会观察人士认为，这一事件反映了当前社会就业压力与人才需求的关系，呼吁企业根据实际需求设定合理的招聘门槛。

胖东来公司发布的招聘公告引起了社会的广泛关注,其中一条关于招聘保安要求本科的职位尤为引人注目，这一看似出人意料的招聘条件，引发了公众对于就业市场的新思考，对此，人社部门也做出了积极回应，本文将围绕这一事件展开，探讨其背后的原因和影响。

胖东来招聘保安要求本科

胖东来公司此次招聘保安要求本科,这一消息在社会上引起了热议，在很多人看来，保安这一职业似乎并不需要如此高的学历要求，胖东来公司对此表示，提高招聘门槛是为了提升公司的整体素质和服务水平，公司表示，希望通过招聘高素质的人才，来提升保安队伍的专业水平，进而提升公司的安全管理能力。

人社部门的回应

针对胖东来招聘保安要求本科的消息,人社部门也做出了回应，他们表示，随着社会的不断发展，对于各类职业的要求也在不断提高，对于保安这一职业来说，不仅需要具备基本的身体素质，还需要具备一定的法律常识、沟通能力、服务意识等，提高保安职业的学历要求，也是适应社会发展的需要，人社部门也鼓励企业根据自身的需求，制定更为严格的招聘标准，以提升整个行业的服务水平。

社会观察

胖东来招聘保安要求本科的消息,无疑在社会引发了一场关于学历与职业的讨论，很多人开始反思当前的就业市场，以及学历在就业中的位置，有人担心这会引发“学历高消费”的现象，导致学历贬值；也有人认为这是社会进步的体现，是提高职业素质和行业水平的重要途径。

这一事件也引发了人们对于职业教育的思考,在当今社会，职业教育的重要性日益凸显，通过职业教育，可以培养大量具备专业技能的高素质人才，满足社会的需求，对于保安这一职业来说，提高学历要求的同时，也应注重职业教育的重要性。

胖东来招聘保安要求本科的事件,引发了社会的广泛关注，人社部门的回应，也表明了对于提高职业素质和行业水平的重视，这一事件不仅引发了公众对于学历与职业的思考，也引发了人们对于职业教育的思考，希望这一事件能够引发更多的讨论和思考，促进社会的不断进步，也希望企业在招聘过程中，能够根据自身需求和社会需求，制定合理的招聘标准，为行业的持续发展注入新的活力。