大同大学针对拟解聘旷工教师事件作出回应，表示将严格按照学校相关规章制度处理，确保公平公正，学校强调教师职责与劳动纪律的重要性，对于旷工行为将依法依规进行处理，此次事件引起社会广泛关注，大同大学表示将以此为契机，进一步加强师德师风建设，提升教师队伍整体素质。

事件背景

大同大学因拟解聘旷工教师一事引发了广泛关注，据相关报道，部分教师因连续旷工或严重违反学校教学管理规定，面临被解聘的风险，大同大学对此事件高度重视，迅速展开调查核实工作,并作出回应。

学校回应

大同大学在官方声明中表示，学校一直秉持公平、公正的原则，对教师的管理严格按照相关规章制度进行，对于旷工教师，学校将根据《中华人民共和国劳动法》及大同大学内部管理规定，依法依规进行处理，学校强调，教师的职责是教书育人，应严格遵守职业道德和学校教学管理规定，对于严重违反规定的教师，学校将坚决予以处理,以维护学校的正常教学秩序。

事件经过

据了解，大同大学此次拟解聘旷工教师的决定是基于教师连续旷工或严重违反教学管理规定的事实，学校表示，在调查核实过程中，已与教师进行了沟通，并告知其享有的权利，学校也充分听取了教师的意见和辩解，在此基础上，学校根据相关规定,作出了拟解聘的决定。

处理过程

针对此次事件，大同大学成立了专项工作小组，负责调查核实和处理相关工作，工作小组严格按照法律程序和学校规章制度，对旷工教师的事实进行了全面调查，在调查过程中，学校充分尊重教师的权益，确保处理过程公正、公平，对于拟解聘的教师,学校将依法依规进行补偿和安置。

社会反响

大同大学回应拟解聘旷工教师事件后，引发了社会的广泛关注，部分网友表示支持学校的决定，认为教师应遵守职业道德和学校规定，对于严重违规者应予以严惩，也有部分网友表示应尊重教师的权益，给予其申诉的机会，对此，大同大学表示，将充分听取社会各界的意见，不断完善管理制度,确保处理结果的公正性。

启示与展望

大同大学回应拟解聘旷工教师事件，给我们带来了深刻的启示，高校应加强对教师的管理，确保教师遵守职业道德和学校规定，高校在处理类似事件时，应严格按照法律程序和学校规章制度，确保处理过程的公正、公平，高校应充分尊重教师的权益,给予其申诉的机会。

展望未来，大同大学将进一步加强教师队伍建设，完善管理制度，提高管理水平，学校也将加强与社会的沟通与交流，积极听取社会各界的意见,为学校的改革发展营造良好的社会环境。

大同大学回应拟解聘旷工教师事件，体现了学校对教师管理的严谨态度，在此事件中，学校既严格按照相关规定进行处理，又充分尊重教师的权益,这为我们今后处理类似事件提供了借鉴和启示。