上海市已明确规定，特定人群每年享有七天的带薪假权益保障，这一政策旨在保障特定职业群体的休息权益，促进工作与生活平衡，提高员工的工作积极性和满意度，此举体现了上海市对劳动者权益的重视，也是推动社会公平和稳定的重要举措之一。...