昔日要求月薪高达200万的董事长已被免职，这一事件引发了对企业治理的深刻反思和启示，过高的薪酬要求反映出公司治理中存在的问题，如管理层薪酬过高、决策失误等，这一事件提醒我们，企业治理需要更加透明和公正，确保管理层薪酬合理，同...