一名女子出差期间遭遇猥亵，经过人社局的公正认定，该事件被认定为工伤，这一认定彰显了对于职场性骚扰的零容忍态度，保障了女性员工的权益，人社局的决策体现了公正和公平，对于维护职场安全、防止类似事件再次发生具有重要意义。...